jueves, 17 de septiembre de 2015

9 FIESTA DEL LIBRO Y LA CULTURA- LEER LA VIDA


ES MUY GRATIFICANTE ESTAR EN UN EVENTO COMO ESTE, LO MAS AGRADABLE ES EL AMBIENTES ENTRE ARBOLES Y FLORES Y TODO LO QUE HAY PARA HACER Y VER, NO ALCANZA EL TIEMPO PARA VISITAR TODOS LOS PABELLONES Y EL RESTO DE PEQUEÑOS ESPACIOS MARAVILLOSOS QUE POR ESTOS DÍAS DE SEPTIEMBRE ADORNAN NUESTRA CIUDAD. 











martes, 15 de septiembre de 2015

REFLEXIÓN PELÍCULA

Diarios de calle

En la película se plantean diversos temas en relación a la educación entre ellos la educación como instrumento para el desarrollo personal  y la convivencia intercultural.
La película trata temas muy actuales como la multiculturalidad, de ello que en las aulas encontramos alumnos de muchas y diferentes personalidades. La convivencia entre diferentes tipos de personalidades en ocasiones es un desafío para la escuela. La diversidad es un tema el cual las instituciones educativas deben prestar mucha atención. Las escuelas han de aprovechar la diversidad y hacer de esto algo positivo para el aprendizaje de los alumnos.

Diarios de calle nos muestra como  son algunos profesores, los que discriminan y generan diferencia, por ello, es importante que la convivencia sea un tema que entres en las ideas pedagógicas de la institución educativa. Si por el contrario, no se gestiona la convivencia se estarán favoreciendo la exclusión de algunas comunidades y la discriminación. La etapa escolar es muy importante y todo lo que se hace tiene un fuerte impacto sobre el alumno, si dejamos que estos perjuicios  se mantengan  los niños y niñas lo interiorizaran y actuaran en su vida futura tal y como aprendan.

La película también nos representa fielmente una de las situaciones que vive la educación hace mucho tiempo , la cual poco a poco se ha ido terminando, peo es la implementación del modelo educativo en que se crean diferencias como es los” listos” o los “tontos”, los que “saben” y los que “no saben” , los “normales” y “no normales “. Los chicos y las chicas protagonistas de la película pertenecen a un grupo que forma parte de un programa d integración voluntaria. S un grupo formado por alumnos con ciertas características comunes: extracto social y económico bajo etc. La institución educativa fomenta la exclusión en este grupo para “ofrecerles otra oportunidad” lo que no se dan cuenta es que lo que hacen es mermar sus posibilidades y oportunidades. Todo el mundo tiene derecho a disfrutar de una educación por igual.

“la verdadera batalla debe librarse en las aulas de clase”


Los verdaderos docentes son aquellos que están dispuestos a cambio y a crear un cambio en el alumno, tomando cada día su quehacer pedagógico como un reto en su vida, tiene  que ser ejemplo y estar enamorados de su trabajo.

miércoles, 2 de septiembre de 2015

Lectura #4



FICHA BIBLIOGRÁFICA

Área temática:
N° Ficha:
Elaborada por:

PEDAGOGÍA DE LOS MEDIOS Y MODELOS PEDAGÓGICOS
04
ESTEFANÍA HERNÁNDEZ CAVADÍA
Referencia Bibliográfica: George Siemens (diciembre 12 de 2004), conectivismo: una teoría de aprendizaje para la era digital. 5pag.


CONTENIDO

PALABRAS CLAVES


El conductismo, el cognitivismo y el constructivismo son las tres grandes teorías de aprendizaje utilizadas más a menudo en la creación de ambientes instruccionales.
Estas teorías, sin embargo, fueron desarrolladas en una época en la que el aprendizaje no había sido impactado por la tecnología. En los últimos veinte años, la tecnología ha reorganizado la forma en la que vivimos, nos comunicamos y aprendemos.

Driscoll (2000) define el aprendizaje como “un cambio persistente en el desempeño humano o en el desempeño potencial… el cual debe producirse como resultado de la experiencia del aprendiz y su interacción con el mundo”. Esta definición abarca muchos de los atributos asociados comúnmente con el conductismo, el cognitivismo y el constructivismo –a saber, el aprendizaje como un estado de cambio duradero (emocional, mental, fisiológico (v.gr., habilidades)) obtenido como resultado de las experiencias e interacciones con contenidos o con otras personas.

El objetivismo (similar al conductismo) establece que la realidad es externa y es objetiva, y el conocimiento es adquirido a través de experiencias.
El pragmatismo (similar al cognitivismo) establece que la realidad es interpretada, y el conocimiento es negociado a través de la experiencia y el pensamiento.
El interpretativismo (similar al constructivismo) establece que la realidad es interna, y el conocimiento es construido.

Todas estas teorías de aprendizaje mantienen la noción que el conocimiento es un
Objetivo (o un estado) que es alcanzable (si no es ya innato) a través del razonamiento o de la experiencia. El conductismo, el cognitivismo y el
Constructivismo (construidos sobre las tradiciones epistemológicas) intentan evidenciar cómo es que una persona aprende.
El conductismo establece que el aprendizaje es, en general, incognoscible, esto es, que no podemos entender qué ocurre dentro de una persona.

El cognitivismo a menudo toma un modelo computacional de procesamiento de la información. El aprendizaje es visto como un proceso de entradas, administradas en la memoria de corto plazo, y codificadas para su recuperación a largo plazo.

El constructivismo sugiere que los aprendices crean conocimiento mientras tratan de comprender sus experiencias (Driscoll, 2000, p. 376). El conductismo y el cognitivismo ven el conocimiento como externo al aprendiz y al proceso de aprendizaje como al acto de aprehender el conocimiento. El constructivismo asume que los aprendices no son simples recipientes vacíos para ser llenados con conocimiento.

La inclusión de la tecnología y la identificación de conexiones como actividades de aprendizaje, empieza a mover a las teorías de aprendizaje hacia la edad digital.

El caos es una nueva realidad para los trabajadores del conocimiento.  A diferencia del constructivismo, el cual establece que los aprendices tratan de desarrollar comprensión a través de tareas que generan significado, el caos señala que el significado existe, y que el reto del aprendiz es reconocer los patrones que parecen estar escondidos.

Luis Mateus Rocha (1998) define la auto-organización como la “formación espontánea de estructuras, patrones o comportamientos bien organizados, a partir de condiciones iniciales aleatorias”. El aprendizaje, como un proceso de auto-organización, requieres que el sistema (sistemas de aprendizaje personales u organizacionales) “sean informativamente abiertos, esto es, para que sean capaces de clasificar su propia interacción con un ambiente, deben ser capaces de cambiar su estructura…”

El conectivismo es la integración de principios explorados por las teorías de caos, redes, complejidad y auto-organización. El aprendizaje es un proceso que ocurre al interior de ambientes difusos de elementos centrales cambiantes – que no están por completo bajo control del individuo.
Continuamente se está adquiriendo nueva información. La habilidad de realizar distinciones entre la información importante y no importante resulta vital.
El punto de partida del conectivismo es el individuo. El conocimiento personal se compone de una red, la cual alimenta a organizaciones e instituciones, las que a su vez retroalimentan a la red, proveyendo nuevo aprendizaje para los individuos.



Conductismo




Cognitivismo




Constructivismo




Teorías



Aprendizaje



Tecnología



Desempeño humano



Experiencia


Persona



Modelo



Conocimiento



Aprendices



Caos


Auto-organización



Nodos



Información



Red



OBSERVACIONES:

La sociedad actual se caracteriza en todos sus sentidos, como una sociedad cambiante, en la que todos los días sale algo nuevo, y también algo queda obsoleto. Es la llamada sociedad del conocimiento, que exige a las personas la adquisición de las conocidas  "competencias digitales" para poder mantenerse dentro del sistema.
Pero, ¿realmente podemos adquirir y poner en práctica todas esas competencias? Es algo muy difícil.  Pero existen modelos de aprendizaje como el conectivismo que nos pueden ayudar a seguir el ritmo del entorno que nos rodea.
 El conectivismo parte de la idea de que el aprendizaje es un proceso que ocurre al interior de ambientes difusos de elementos centrales cambiantes -que no están por completo bajo control del individuo- (Siemens, 2004).
Así, el conectivismo resalta la importancia de adquirir la habilidad de realizar distinciones entre la información importante  y no importante. Este aspecto me llama mucho la atención, porque si bien es cierto que gracias a recursos como internet, podemos buscar cualquier tipo de información en cualquier momento, no sabemos si esta información es veraz o no, y hay tanta cantidad que muchas veces perdemos el tiempo buscando respuestas a preguntas sin solución aparente.
Es por ello que resulta fundamental en los tiempos que corren, el saber buscar la información que necesitamos, saber diferenciarla del resto y así sacar el mayor provecho posible de la misma.




martes, 1 de septiembre de 2015

Proceso formativo o de Aprendizaje

Proceso formativo o de Aprendizaje

Entrevistas

¿Qué es un proceso formativo o de aprendizaje?
“ yo pienso que un proceso formativo o de aprendizaje  se trata no solamente de darle  información  por montones a  la persona  y esperar o dar por hecho  que esa persona ya recibió esa información  y que va hacer algo con ella , si no que se trata  como de potencializar las cualidades  que la persona  ya tiene , para que pueda asimilar  esa información que se le está brindado  y pueda convertirla  en algo útil  y que le sirva para su vida, que no valla a olvidar, que no sean palabras vacías que simplemente la persona  escucha en el momento  y que tiempo después se olvida de ellas. Un proceso de aprendizaje  es algo muy extenso  muy continuo  y en el cual  la persona realmente debe utilizar todas las herramientas  que se le den para transformar y hacer algo productivo con eso”.

¿Cuál fue esa experiencia?
“Los seres humanos somos mucho más que el conocimiento, que lo académico, si no que comprendemos  como muchos factores que también deben ser tenidos en cuenta  como lo es el espiritual, físico, lo emocional, entonces en mi caso personal  la experiencia  formativa de aprendizaje que yo haya tenido  ha sido más que todo  en cuanto a lo emocional, al hecho como de luchar por lo que yo quiero realmente a pesar de los obstáculos  y eso es un proceso de formación  porque según experiencias, según palabras , según cosas que he tenido que pasar he aprendido que realmente lo más importante es  hacer lo que te gusta lo que tú quieres hacer, porque a lo largo de la vida uno se encuentra con personas  que obviamente  siempre lo van a desmotivar a uno , que siempre le van a decir  a uno  no lo hagas, esto no es lo que tú tienes que hacer, realmente esto no te va a servir , pero si en el fondo tú sabes  que es lo que tú quieres hacer  y es lo que te gusta eso es un proceso de aprendizaje porque te tienes que tropezar , te tienes que chocar y eso te va a formando, son lecciones que te quedan para el resto de la vida, entonces  para mí eso mucho más importante  que cualquier conocimiento en cuanto a lo académico porque al fin y al cabo conocimientos que hallamos recibido por ejemplo en el colegio, durante toda la vida ha sido demasiado pero  de eso que conservamos realmente, no es mucho, en cambio las cosas que nos sirven para el diario vivir eso si es un proceso de aprendizaje” .
Ana Milena Henao - estudiante comunicación social.

 ¿Qué es un proceso formativo o de aprendizaje?
Proceso: conjunto de actitudes mutuamente relacionadas o que al interactuar juntas en los elementos de entrada los convierten en resultados.
Formativo: que sirve para enseñar, educa o proporciona educación.
El proceso formativo son las diferentes formas que se utilizan o emplean para adquirir aprendizajes.

¿Cuál fue esa experiencia?
Toda la vida ha sido de aprendizaje desde el momento del nacimiento hasta la muerte, porque día a día se aprenden cosas diferentes de todo en cuanto te rodea. Entonces la experiencia ha sido al nacer, luego en la institución educativa, en la universidad, en el hogar, en el diario vivir  ya que estamos en continuo aprendizaje que nos va formando o moldeando.
Luisa González – licenciada en educación preescolar.

¿Qué es un proceso formativo o de aprendizaje?
Es un proceso mediante el cual se adquieren conocimientos y se pueden desarrollar actitudes y destrezas, adquisición de nuevos conocimientos para generar nuevas conductas yendo más allá de lo teórico a lo práctico.

¿Cuál fue esa experiencia?
Terminar la universidad, ya que esto me ayudo al crecimiento profesional, obteniendo nuevas oportunidades en el mundo laboral y también en la vida personal, ya que se aprende a mirar las cosas desde otra perspectiva. Pero también pienso que la vida es un constate aprendiza día a día.
Johana Cavadía – administradora de empresas.